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随着时代的发展，年轻人开始进入职场，带来了新的活力和创造力。然而，在这个竞争激烈的社会中，如何脱颖而出，并得到领导的赏识，成为许多年轻人关注的问题。相比之下，已经过气的 " 盲目讨好 " 已经失去了原有的优势。那么，年轻人应该如何行走职场呢 ? 在这里，给大家分享一下七点经验，希望对广大年轻人有所帮助。
首先，要有自己的主见和观点。年轻人应该勇于表达自己的看法，尽管他们在职场中可能看起来是 " 弱势群体 "，但他们也是独立思考的个体。在工作中，他们应该敢于发表自己的意见，并且勇于提出建议和改进建议。作为年轻人，他们通常能把握到时代趋势和新兴事物，所以他们的意见很有参考价值。
其次，要有高度的执行力。年轻人要极力做到自己说到的就能做到，别让领导抱有同流合污的印象。他们应该具备高效、自律的工作习惯，按时、按质完成任务和目标，并尽早适应公司文化和规章制度。此外，年轻人可以主动承担一些额外的责任，表现出积极的学习态度。
第三，与人为善，建立良好的人际关系。在职场中，无论是与同事还是领导，建立良好的人际关系都是非常重要的。年轻人应该尊重他人、尊重职业道德，与同事保持友善合作，互相帮助，共同进步。在与领导的交流中，要注意尊重和听取他人的意见，即使有意见分歧，也要以理性和成熟的方式解决。
第四，保持持续学习的态度。职场是一个充满挑战和变化的地方，年轻人要时刻保持学习的态度，不断增长知识和技能。可以通过参加专业培训、读书、听讲座等方式，不断提升自己的综合竞争力。同时，要积极关注行业动态，保持对新技术和新趋势的敏感度，及时调整自己的发展方向。
第五，学会有效沟通。良好的沟通能力是年轻人在职场中脱颖而出的关键之一。他们应该学会用清晰、准确的语言表达自己的意思，同时也要善于倾听他人的观点。在与同事和领导交流时，要注意控制情绪，保持冷静和理性，以便更好地解决问题和处理人际关系。
第六，要有团队合作精神。在职场中，能否和团队成员良好合作是年轻人被领导赏识的重要指标。他们应该积极参与团队活动，尽量提供帮助和支持。同时，要学会协调和妥协，遇到分歧时寻求共识，凝聚团队的力量。
最后，要有远大的目标和正确的人生观。年轻人应该明确自己的职业规划，并时刻保持积极的人生态度。他们要思考自己未来的发展方向，有自己的职业目标，并且制定详细的计划和行动步骤。只有用心去追求，并付出真正的努力，才能得到领导的肯定和赏识。总结起来，年轻人在职场中不应再盲目讨好领导。只要做好以上七点，包括拥有自己的主见和观点、高度的执行力、良好的人际关系、持续学习的态度、有效沟通能力、团队合作精神、正确的人生观和远大的目标，就能够脱颖而出，获得领导的肯定和赏识。年轻人应该相信自己的能力，敢于追逐梦想，在职场中展现出自己的价值，为实现个人和组织的共同发展做出积极贡献。
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